Perdón de PPP

Perdón de PPP y Crédito de Retención de Empleados – Usar Estratégicamente Para Más Beneficios

 

Aconsejamos a nuestros clientes de contabilidad que no soliciten el perdon del préstamo PPP para que puedan maximizar el Crédito de Retención de Empleados a través de una buena estrategia PPP y ERC para 2020 y 2021.

 VIDEO DE DETALLES DEL CRÉDITO TRIBUTARIO DE RETENCIÓN DEL EMPLEADO – https://youtu.be/x7lPAk6R_y4

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD

Este video está destinado a fines educativos y no debe tomarse como asesoramiento legal o fiscal. Debe consultar con sus profesionales financieros sobre su situación financiera única antes de actuar sobre cualquier tema que se discuta en estos videos. Freedomtax Accounting and Multiservices Inc. proporciona contenido educativo para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a ser más conscientes de ciertos problemas y temas, pero no podemos brindar consejos generales a una audiencia amplia. Freedomtax Accounting and Multiservices Inc. o sus miembros no se hacen responsables de ningún uso o mal uso de este contenido.

La nueva legislación de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 crea una oportunidad para que algunos de sus clientes aprovechen los préstamos del Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP) y el Crédito de Retención de Empleados (ERC).

Varios cambios específicos del ERC pueden brindar una oportunidad de alivio adicional para sus clientes. Los cambios significativos que afectan a las pequeñas empresas incluyen:

Ampliación del ERC hasta el 30 de junio de 2021 Aumento de la tasa de crédito del 50% al 70% de los salarios calificados Aumentó el límite de los salarios calificados por empleado de $ 10,000 por año a $ 10,000 por cada trimestre Los ingresos brutos reducidos año tras año disminuyen del 50% al 20% y Creó un puerto seguro para permitir que los empleadores utilicen los ingresos brutos del trimestre anterior para determinar la elegibilidad La legislación significa que los empleadores que reciben préstamos PPP aún pueden calificar para el ERC retroactivo al 13 de marzo de 2020. Anteriormente, los clientes que recibían un préstamo de APP durante la primera ronda de alivio no podían aprovechar el ERC. Sin embargo, con la nueva legislación, una empresa puede tomar el ERC incluso si recibió fondos de APP y condonación de préstamos, siempre y cuando la nómina identificada para el ERC no se pague con fondos de APP. Como se señaló anteriormente, este cambio es retroactivo al 13 de marzo de 2020.

Es posible que sus clientes no estén al tanto de esta oportunidad de planificación. También es una oportunidad para que usted pueda aportar más valor a sus clientes ayudándoles a aprovechar al máximo las opciones de ayuda. Y el momento de hacerlo es ahora, antes de completar las presentaciones de nómina de fin de año de sus clientes, especialmente si sus clientes no han solicitado la condonación de la deuda de PPP. Sus clientes aún pueden reclamar el ERC si han recibido el perdón, pero la planificación será más sencilla si sus clientes aún no lo han solicitado. Mientras espera la orientación específica del IRS necesaria para implementar estas disposiciones, puede comenzar a discutir la oportunidad con sus clientes.

Específicamente, el proyecto de ley permite a las entidades elegibles reclamar los créditos del trimestre anterior de 2020 en el trimestre en el que se firmó el proyecto de ley: el cuarto trimestre de 2020.

El ERC es un crédito fiscal sobre nómina totalmente reembolsable para empleadores que, para 2020, equivale al 50% de los salarios calificados que los empleadores pagaron a partir del 13 de marzo de 2020. Las empresas son elegibles si:

Fueron suspendidos total o parcialmente debido a una orden de una autoridad gubernamental que limitaba los viajes, los negocios y las reuniones durante el trimestre de la nómina no pagada con los fondos de PPP, o:

El negocio tuvo una reducción en los ingresos brutos del 50% o más durante un trimestre calendario en comparación con el mismo trimestre calendario en 2019. Cuando el período cubierto para los préstamos PPP se extendió a 24 semanas, las solicitudes de condonación de deudas de muchos clientes calificaron para una condonación del 100% solo en la nómina sin considerar los otros costos elegibles que no sean de pago.

Sin embargo, esos otros costos ahora pueden jugar un papel importante en la recepción del beneficio de ERC. Al ayudar a sus clientes con sus cálculos de condonación, el análisis de la relación entre los costos de nómina y otros costos es un paso fundamental. Si se dispone de suficientes costos distintos del pago, limitar los costos de nómina al umbral del 60% requerido para la condonación total puede permitir que la nómina restante sea elegible para el alivio proporcionado por ERC.

#perdonppp #creditoderetenciondeempleados #ppp #erc

Was this post useful?

Share