Crédito Fiscal Por Enfermedad

Crédito Fiscal Por Enfermedad Covid-19 en 2021 | Alivio Tributario Por Coronavirus

 

Muchos dueños de empresas no saben que existe un crédito fiscal por enfermedad por Covid-19, el cual el gobierno le devuelve 100% de los salarios pagados por enfermedad como un crédito en sus impuestos de nómina. Este crédito de taxes por Coronavirus es una ayuda adicional que esta proveyendo el gobierno a las empresas durante la pandemia.

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Este video está destinado a fines educativos y no debe tomarse como asesoramiento legal o fiscal. Debe consultar con sus profesionales financieros acerca de su situación financiera única antes de actuar sobre cualquier cosa discutida en estos videos. Freedomtax Accounting and Multiservices Inc. proporciona contenido educativo para ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a ser más conscientes de ciertos temas y temas, pero no podemos dar consejos generales a un público amplio. Freedomtax Accounting and Multiservices Inc. o sus miembros no pueden ser responsables por el uso o mal uso de este contenido.

Transcripción

Lamentablemente el covid-19 está subiendo otra vez en los Estados Unidos y muchos empresarios no están al tanto de que hay créditos disponibles para sus empresas, para ayudar la economía y las finanzas de sus compañías durante esta pandemia. De eso es lo que vamos a estar hablando en este video.
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Como mencionaba al principio, lamentablemente la variante delta y el covid-19 está subiendo otra vez en la nación, los empleados de los empresarios están volviendo a tener que faltar al trabajo, y mucho de los empresarios no están al tanto que si sus empleados faltan por razón del covid-19, sí pueden tomar ventaja de un crédito fiscal que está disponible para su empresa, el cual ayuda a las finanzas de la empresa durante la pandemia. Para eso voy a traer a mi compañera de trabajo Carmen Huertas.
Carlos: ¿Cómo estás Carmen?

Carmen: Muy bien Carlos, un gusto estar aquí contigo hoy y con todos los que nos ven por YouTube, saludos.

Carlos: Carmen es nuestra experta en todos los créditos fiscales relacionados a covid-19. Carmen nos tiene muy buenas noticias en relación a cómo los empresarios pueden sacarles provecho a estos créditos. Carmen, ¿Cómo funcionan estos créditos? ¿Cómo se llaman? ¿Cómo la gente los puede coger?, explícanos por favor.
Carmen: Claro que sí. Como dijo Carlos, por el motivo del covid-19 han sacado diferentes maneras de ayudas para todas las empresas y desde el año pasado que comenzó todo esto del covid-19 sacaron el Family First Coronavirus Relief Act, y la intención es para ayudar a los dueños de empresas a mantener personas en nóminas, están tratando de darles créditos para poder mantener las personas en nómina, que no se vaya a acumular desempleo, que las personas que estén enfermas tengan manera de todavía estar teniendo un ingreso para ayudar su economía.

El año pasado expandieron un poquito lo que siempre ha existido, siempre ha existido Sick Pay y Family Leave bajo el FMLA, pero por motivos de covid-19 lo hicieron un poquito más específico y están ofreciendo unos créditos específicos para cualquier motivo que se relacione con el covid-19. El año pasado expandieron este Sick Pay para cualquier persona que esté trabajando; si usted es dueño de una empresa y tiene un empleado que se enfermó con covid, hay una ley que dice que tenías que pagarle si ellos faltan por enfermedad, usted tenía la responsabilidad de pagarle su salario regular hasta un máximo de $500 dólares diarios por un máximo de 2 semanas; así que, le da derecho a que ese empleado falte 2 semanas como full time 80 horas, a su salario regular, pero con un máximo de $500 dólares, por lo que si ese empleado ganaba $80 dólares al día la ley le da hasta $500 dólares diarios. ¿Qué pasa? Que al usted pagar eso, y hay muchos dueños de empresas que estaban un poquito preocupados de tener que pagar estos salarios, aunque la persona no esté trabajando, pues por motivos financieros; pero este crédito le devuelve 100% de esos salarios para atrás, por lo que no hay excusa en realidad; cualquier empresa que tenga personas en nómina lo puede hacer, es decir, que sean empleados, que se le retira federal withholding, seguro social, medicare, esa es una persona en nómina, no que trabaje por cuenta propia.

Carlos: Entonces, los empresarios que tengan empleados en nómina, que ahora el covid-19 está subiendo otra vez y estos empleados están teniendo que volver a faltar por razones de salud, ahora con este crédito fiscal el empresario puede tomar para atrás este crédito de 100% del salario que se le está pagando al empleado aunque falte al trabajo por enfermedad.

Carmen: Sí, la clave es que tiene que faltar, la persona tiene que faltar y no poder trabajar remotamente; así que, si esa persona falta y no hay manera, no tienes ese empleado por esas 2 semanas, está en su casa enfermo, recuperándose; usted le paga su salario y ese salario 100% se lo van a devolver a usted.
¿Cómo se lo devuelven? Pues normalmente cuando una empresa tiene nómina tiene que hacer los pagos de impuestos de nómina; por ejemplo, nosotros lo hacemos mensualmente, aunque no lo requiera, eventualmente lo vas a tener que pagar por lo menos trimestralmente. Vamos a poner el ejemplo de los que pagan mensualmente. Si usted está corriendo la nómina por el mes y ya sabe que tiene que pagar $5.000 dólares en impuestos de nómina para hacer un depósito federal, pues si usted acaba de pagarle a un empleado $2.000 dólares por faltar, porque está enfermo con covid, en vez de tener que pagar los $5.000 dólares, que normalmente tendría que pagar, pues ahora eso se le reduce por los $2.000 dólares que le acaba de pagar a ese empleado, por hacer un sencillo ejemplo.

No solo el empleado, vamos a poner el ejemplo de que yo sea su empleada, pero el año pasado pasó mucho que las escuelas y campamentos de verano cerraron, entonces yo tuve que quedarme en casa para cuidar a mis hijos, en ese caso se utiliza el “Emergency Medical Family Leave” y eso le otorga a ese dueño de empresa, cuando me vaya a pagar a mí, que le devuelvan dos tercios de mi salario, hasta un máximo de $200 dólares diarios; está el Family Leave Act y el Extended Family Leave Act, que le da un máximo de 10 semanas, donde me pueden pagar eso a mí faltando por tener que cuidar a mis hijos o a mi esposo, quien sea que esté enfermo; y ese crédito se lo va a pagar a usted el patrono de la empresa que me está pagando a mi como empleada.

Este año todas estas leyes de las ayudas han cambiado y cambiado. El Family First Coronavirus Relief Act primero salió en marzo del año pasado; en diciembre se hizo un cambio en el appropriations act, ese cambio lo que hizo fue que el crédito del Family Leave, que se supone expiraba o vencía en diciembre 31 del 2020, pues en el appropriations act dijeron que ya no es obligatorio, pero si usted decide seguir pagándole a sus empleados por enfermedad relacionada al covid, le vamos a seguir dando este crédito hasta marzo 31 de 2021. Pues en marzo salió otra revisión, el American Rescue Plan, y en esa acta sigue siendo voluntario, pero lo extendieron hasta septiembre 30, me imagino que también por el alce que ha habido en covid, la gente que se está vacunando, gente que falta, por cualquier motivo añadieron la razones para que uno pueda pagarlo.

Otra cosa importante es que, si ya usted tuvo un empleado que le pagó y uso las 80 horas de su Safe Paid Leave a partir de marzo 31 2021, en abril 1 se reseteó el reloj, empieza de cero; si esa persona se vuelve a enfermar ahora con la variante delta y tienes que volver a pagarle, le vuelven a pagar 100% de su salario, 80 horas o las 2 semanas full time hasta $500 dólares al día. El reloj se volvió en cero para el Safe Paid pero no para el Family Leave, el Family Leave es 12 semanas y ese no comienza de nuevo, pero el Safe Paid sí comienza de nuevo comenzando abril 1.

Carlos: Una pregunta Carmen, el empresario que no estaba al tanto que este crédito existía, este crédito se ha extendido hasta septiembre 30 y si las cosas siguen como van me imagino que en septiembre 30 van a hacer otra extensión, ¿este empresario que no le ha sacado el provecho al crédito puede pedir este crédito retroactivo ahora?
Carmen: Sí, inclusive la ley dice que si en el momento dado que ese empleado se enfermó y usted no le pagó, sea porque usted no sabía, que lo más probable es que no sabía, usted puede volver a hacer esa nómina, cubrir ese periodo del empleado; pero tiene que coincidir la documentación que usted como patrono tiene de que su empleado estaba enfermo, que salió positivo, que la escuela estaba cerrada, usted va a necesitar documentación; entonces, tiene que volver a hacer ese cheque, aunque tenga que enmendar un periodo anterior de la nómina, le hace ese cheque cubriendo ese periodo por enfermedad y podemos enmendar la 941, o usted puede pedirle a quien sea que haga su nómina enmendar ese periodo para incluir esto y reclamar ese crédito para atrás.

Carlos: Es bueno, Carmen, que las personas sepan de estos créditos, porque lamentablemente entiendo que se enfocaron tanto en recibir el PPP, se enfocaron tanto en recibir el préstamo del SBA, del EIDL; y mucha gente no sabe que el IRS sí tiene créditos disponibles para las empresas, que cada dólar pues ayuda a las empresas durante esta pandemia. Nos sorprende la cantidad de empresarios que nos llaman y nos dicen, “Mi contador no me ha dicho nada de esto”; y gracias a Dios nosotros hemos podido estar ayudando a nuestros clientes de contabilidad, ya desde el año pasado, sacándole el máximo provecho a estos créditos por la pandemia.

Entonces, es importante que, si usted tiene un contador, pregúntele a su contador si lo puede ayudar con esta gestión de estar pidiendo los créditos fiscales, y si no, con mucho gusto aquí en FreedomTax le podemos atender. Llame a nuestra oficina: 407-344-1012, haga una consulta con nosotros, nosotros vamos a evaluar su caso, vamos a ver para qué créditos usted califica y nos vamos a asegurar de que usted reciba cada dólar de ayuda que usted se merece.

Carlos: ¿Alguna otra cosa, Carmen, que la gente necesite saber de estos créditos?

Carmen: Algo que a mí me llama la atención y es algo bien positivo, usualmente con el Employee Retention Credit, como el crédito es bastante grande, la persona tiene que aplicar y solicitar que le devuelvan ese dinero, y pues el IRS está bien atrasado, francamente, con todo el volumen de ayuda y todo lo que ha entrado; pero, lo bueno de este Safe Paid es que casi siempre uno no tiene tantas personas afuera por enfermedad, pueden ser uno o dos a la vez; y casi siempre ese crédito es menos de lo que usted como quiera iba a pagar en taxes ese mes. Entonces, en vez de tener que esperar, someterse a algo para esperar a que le devuelvan el cheque, el no tener que hacer el pago y que ese dinero se quede en su bolsillo, yo creo que no hay nada mejor que eso para un dueño de una empresa.

Carlos: Básicamente, es una ayuda inmediata.

Carmen: Inmediata, así que no lo dejen pasar, busquen a ver si este es su caso, y si usted califica llámenos o contacte a su contador para que le pueda ayudar con este crédito.

Carlos: Carmen, te iba a preguntar. Obviamente hemos hablado hasta ahora de empresarios que tienen empleados en nómina, ¿Los contratistas independientes pueden sacarle provecho a este crédito?

Carmen: Sí, gracias a Dios por la situación del covid-19 han salido muchos créditos, y casi siempre la gente que es por cuenta propia no están incluidos en créditos que tienen que ver con nómina, pero en este caso sí. La gente por cuenta propia que reciben una 1099 o llenan un Schedule C, sí pueden reclamar este crédito. La única mala noticia es que no es algo que van a recibir ahora, tienen que solicitarlo cuando llenen la planilla en el 2022 para el 2021, ahí es donde se solicita los días por enfermedad que tuvo en el 2021; y si es para el año 2020 puedes o enmendar la planilla o si todavía no lo has hecho, asegurarse que lo incluyan en esa planilla.
Carlos: Pues ya sabe, si usted es un empresario que tiene empleados en nómina o si es contratista independiente, hay ayuda disponible, no solamente el PPP, no solamente el EIDL, hay ayuda de parte del IRS como el Employee Retention Credit, están estos créditos fiscales por enfermedad; lo importante es que trabaje con una empresa que domine estos temas, porque una cosa es pedirlo y otra pedirlo correctamente, porque este es el gobierno federal, usted no se quiere meter en problemas con el gobierno y que le vaya afectar a largo plazo.

Con mucho gusto llame a nuestra oficina: tel:+14073441012, coordine una consulta con nosotros y nuestro equipo aquí va a evaluar su caso y vamos a ver cuáles son los créditos que usted o su empresa es elegible para que los reciba.

Gracias por ver este video. Recuerde suscribirse a nuestro canal en español y compartirlo con sus allegados y amigos si este video informativo le fue de provecho.

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